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团体动力之康明整理(08/10/12) (已有:2838人访问)


 

 

  下午老师过来讲团体动力,简言之是员工培训,康明但凭记忆,依照个人理解做些简单整理总结:

  1 行为驱动力

  人的行为驱动力有三种,一是恐惧,比方你怕老板,担心惩罚,是已不得不认真工作;二是希望,为什么来工作,工作带给你什么样的意义,对你实现职业规划有什么好处,细想想,这确实是我们来到公司并且努力工作的原因;第三,第三是非神马呢?想想看,想不到吧?弗洛依德的力比多和攻击力,康明查了下资料,两者又称生的本能和死的本能幽。什么意思呢,按照我的理解,前者可被称为快感云云,后者是我们天生的暴力本能。(非科班出身,解释得清楚吗,将就下吧)。力比多,是因为工作中的乐趣,体验到快感;攻击力,是我们的天生暴力倾向无法发泄,于是选择了类似警察,拳手这样的职业

  攻击力,不只存在于男性;女性也有,当然打架的很少,怎么办呢,吵架,或者抱怨,这些,都是你的攻击力之表现。当一件事情发生时,自我觉察,我是在攻击吗?攻击什么呢?

 

  2 消除攻击力

  在心理学领域,消除攻击力的方法很多,比方遇到愤怒的事情时,有的人回避,有的人退行,然而终不是最佳的解决方法,现总结有三:

  A升华

  比方写作,鲁迅的横眉冷对千夫指,敢于直视必惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血;就像海子的诗,就像郑皖豫的诗,麦子收割了/剩下了坟墓/像馒头/人肉包子/人肉消失了/剩下了骨头/……有时看了令人毛骨竦然。再比方前面所提的警察,拳击手,外科医生。可以抓人,打人,宰人,却不必受法律束缚,不能不说是最佳选择。

  B助人

  帮助别人也是其中的方法,这点我一时想不通,或许助人可实现内心的平和,带来另一种快感吧。

  C幽默

  如自嘲,幽默的人是幸运的,因为他们总能发现生活的光亮。

 

  3 萨提亚冰山理论

  看过这方面的书,听真人讲授还是第一次。

  神马是冰山理论呢?

  自上而下

  1 情绪感受

  2 感受的感受

  3 观点

  4 期待

  5 渴望

  6 我是

  比方你现在生气了,这是你的情绪感受。当然,喜悦,兴奋,着迷,伤痛,恐惧,悲伤,也都是。

  情绪下面是什么呢,感受的感受,是因为你不被接纳,是没受到尊重,是别人对你的自我价值造成伤害。

  然后是观点,你觉得对方应该怎样你觉得老板不应该指责你,你觉得你是对的,你觉得这件事情本来就是这样,你没有错。。。

  期待,你期待自己被尊重,期待别人能够和你商量。。

  渴望,每个人都渴望被爱,被尊重,被这个世界爱着。。

  我是,我是谁(这个有点玄,不解释)

  后半截几个人围成圈做了两个相互说对方优点的练习,以前做过,不过蛮有趣。。

  

安!

 



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网友评论:

guest   发表于  08/10/12 22:09:11
Keep it coming, wtriers, this is good stuff.